Q&A採用Q&A

みなさんからのご質問の多い内容についてお答えします。

仕事・社風について

サーミスタの知識がないのですが、入社前に必要な知識はありますか?

知識が無くても問題ありません。現在、活躍している先輩社員も、サーミスタについて学んできた人はほとんどいません。入社後の研修や業務でしっかりとサーミスタについて勉強し、知識を身につける事が可能ですので、ご安心ください。

どんな社風ですか?

若手社員も多くいる会社で、和気あいあいとした職場環境です。何でも教えあい、部署の垣根を越えて助け合う社風の為、成長スピードも速く、早い段階で重要な業務を担当しながら活躍出来る風土です。

技術系の社員はどのような仕事をするのですか?

【技術職】自社製品の設計から試作、見積り作成、量産工程への引き渡しなど

【設備設計職】生産設備の設計から製作、量産工程への引き渡し

【製造職】自社製造ラインにおける設備メンテナンスや工程改善など

【品質管理職】自社製品に品質に関わる検査や資料作成、不具合解析など

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入社後、どのような研修がありますか?

新入社員研修(工場研修、部門別研修、OJT)、芝浦グループ合同研修(グループ工場見学)、ビジネスマナー研修等があります。
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職務・勤務地について

入社後の配属先はどのように決められるのですか?

本人の希望、適性を考慮し決定します。入社後1ヶ月間の新人研修の最後には、学んだ事を活かして志望する部署のプレゼンを行っていただき、あなたの希望を確認します。配属後も、希望があれば他部署への異動も可能です。

部署異動はありますか?

あります。基本的に本人の希望や適性を考慮しながら部門体制を踏まえ総合的に判断しています。また、人事考課面談等、上司に自分の希望を伝える場も用意しています。

転勤はありますか?

経験を積むと約2・3年程度のグループ会社への出向となる場合はありますが、原則転勤はありません。

福利厚生について

寮や社宅はありますか?

借上住宅制度(アパートを会社で借上げて貸与する制度)があり、自宅からの通勤が困難な方の為に、社宅を完備しています。敷金・礼金は会社で負担しており、上限25,000円の家賃補助もあります。本人名義で賃貸住宅に住んでいる場合には住宅手当(上限20,000円)を支給しています。

有給休暇は取得しやすいですか?

2019年度の平均有給取得率は70%以上となっており取得のしづらさはありません。入社半年後に10日の有給休暇を支給しており、半日分の有給休暇を取得出来る制度もあります。

結婚や出産をしても仕事を続けられますか?

育児休業制度も完備しており、育児休業後の復帰率は100%です。産休・育休で職を一度離れていても復帰しやすい職場となっています。

応募・選考について(新卒採用)

エントリー方法を教えてください。

マイナビよりエントリー受付中です。

マイナビ

既卒ですが応募できますか?

応募可能です。マイナビよりエントリーをお願い致します。

会社説明会に参加しないと選考に進めませんか?

会社説明会の参加は必須ではないので、参加の有無は選考に影響するものではありません。しかしながら、会社説明会は当社を深く知っていただき、先輩社員との交流もできる貴重な機会となっておりますので、ぜひ積極的に参加してください。

選考方法について教えてください。

選考は、SPI検査、作文、個人面接を行う予定です。
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