Q&A採用Q&A
みなさんからのご質問の多い内容についてお答えします。
仕事・社風について
サーミスタの知識がないのですが、入社前に必要な知識はありますか?
知識が無くても問題ありません。現在、活躍している先輩社員も、サーミスタについて学んできた人はほとんどいません。入社後の研修や業務でしっかりとサーミスタについて勉強し、知識を身につける事が可能ですので、ご安心ください。
どんな社風ですか?
若手社員も多くいる会社で、和気あいあいとした職場環境です。何でも教えあい、部署の垣根を越えて助け合う社風の為、成長スピードも速く、早い段階で重要な業務を担当しながら活躍出来る風土です。
職務・勤務地について
入社後の配属先はどのように決められるのですか?
本人の希望、適性を考慮し決定します。入社後1ヶ月間の新人研修の最後には、学んだ事を活かして志望する部署のプレゼンを行っていただき、あなたの希望を確認します。配属後も、希望があれば他部署への異動も可能です。
部署異動はありますか?
あります。基本的に本人の希望や適性を考慮しながら部門体制を踏まえ総合的に判断しています。また、人事考課面談等、上司に自分の希望を伝える場も用意しています。
転勤はありますか?
経験を積むと約2・3年程度のグループ会社への出向となる場合はありますが、原則転勤はありません。
福利厚生について
寮や社宅はありますか?
借上住宅制度(アパートを会社で借上げて貸与する制度)があります。自宅からの通勤が困難な方の為に、社宅をご用意しています。敷金・礼金は会社で負担しており、上限25,000円の家賃補助手当もあります。
有給休暇は取得しやすいですか?
2019年度の平均有給取得率は70%以上となっており取得のしづらさはありません。入社半年後に10日の有給休暇を支給しており、半日分の有給休暇を取得出来る制度もあります。
結婚や出産をしても仕事を続けられますか?
育児休業制度も完備しており、育児休業後の復帰率は100%です。産休・育休で職を一度離れていても復帰しやすい職場となっています。
応募・選考について(新卒採用)
会社説明会に参加しないと選考に進めませんか?
会社説明会の参加は必須ではないので、参加の有無は選考に影響するものではありません。しかしながら、会社説明会は当社を深く知っていただき、先輩社員との交流もできる貴重な機会となっておりますので、ぜひ積極的に参加してください。
選考方法について教えてください。
選考は、SPI検査、作文、個人面接を行う予定です。
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